LA ASAMBLEA OBRERA DEL METAL INFORMA



HISPANO OLIVETTI EN LUCHA POR LA READMISION DE DOS COMPAÑEROS


Hace días fueron despedidos Jorge Costa y Elías Martínez. Visto el juicio en Magistratura, se daba opción a la empresa para la readmisión de Elías quedando para Jorge Costa la opción de entrar o no. Presentándose éste el día 3 para reincorporarse, la empresa denegó su entrada.
Por este motivo se celebra una Asamblea a la entrada de fábrica, en el horario normal de unos trescientos compañeros acompañando al despedido y pidiendo su readmisión a lo cual la empresa se niega; la Asamblea se disuelve tomando antes la decisión de volver a reunirse a la 1 ante las oficinas de personal, a esta hora se concentra la mayor parte del personal del primer turno de comida, más 500 trabajadores, ante el silencio de la empresa, se grita: ¡ADMISIÓN!, se para la circulación en la calle, y se acuerda iniciar "picadas" durante toda la tarde cada hora, el 70% del personal de fábrica. Todo esto con la policía en la calle rodeando la fábrica.
Día 4 viernes: Nueva concentración ante la entrada de fábrica, algo más numerosa que el día anterior,, en la cual se insistió en las "picadas" y pasar a otro tipo de acción más positiva, durante toda la mañana se continua en esta actitud sin intervenir la policía en ningún momento, al mediodía una nueva Asamblea, con sentada, a esta misma hora se le comunica a un compañero de las cadenas, que queda despedido de palabra, a través del jefe de montaje Marcos Pablo,  este es el motivo por el que la P5 y P6 y todo el segundo turno de comida no empieza el trabajo. A continuación se inicia una manifestación de estos compañeros por el interior de la fábrica, explicando el hecho, ya así se extiende el paro, siendo total a las 4 de la tarde. A las 5,30 al salir el turno normal se celebra una Asamblea con la participación de unos 900 compañeros en la cual se acuerda seguir el paro el lunes, y se habla de las cuotas de la Seguridad Social, a continuación se sale en manifestación hasta el Metro, gritando: ¡ADMISIÓN!, ¡ADMISIÓN! o ¡COSTA Sí! ¡MARCOS NO!
Lunes, día 7: Las cadenas de montaje P5-P6, Eléctrica, M45 y otras no inician el trabajo durante toda la mañana, a la 1 Asamblea en la calle de unos 400 compañeros cortando la circulación y pasando en manifestación por el interior de la fábrica haciendo parar las plantas de tornos automáticos y prensa, este paro se mantuvo hasta el turno de tarde a las 2,30. El turno de tarde inicia el trabajo, montaje sigue parado, e inicia una marcha por las secciones que no lo están y a las 4 el paro es total. A última hora de la tarde, se nos comunica la suspensión de empleo y sueldo durante dos días a los compañeros de las cadenas P5, P6, 45 y la Eléctrica (unos 1.000 aprox).
A la salida, Asamblea en la que se habla de las sanciones y la necesidad de extender la lucha y se hace manifestación hasta el metro gritando ¡SANCIONES NO!, ¡SANCIONES NO!
Martes, día 8: Los compañeros sancionados se concentran en las puertas de la fábrica a las 5 explicando a los turnos su situación y pidiendo solidaridad, inmediatamente todos los talleres se suman al paro, y a las 12,30 se comunica el cierre de la empresa y la suspensión de empleo y sueldo hasta el día 10.
El día 10. El turno, al entrar a su hora normal, 5,30 de la mañana, reanuda el trabajo, ya que la condición para empezar era que no hubiera sanciones, y que el detenido estuviera en libertad; comprobado que el compañero detenido en la manifestación del día 8 en la mañana a la altura de Almogávares quedó libre el día 9 por la tarde, se reanuda el trabajo esperando al turno normal 7,30 por si hubiera sanciones.
Al entrar éste, se hace una Asamblea en la que se comprueba que no hay despidos ni sanciones,  y se acuerda volver a la normalidad, pero que si hay represalias se continuará el paro, al llegar a las secciones de montaje, hay compañeros que encuentran en la ficha una nota que dice se personen inmediatamente en oficinas de personal, algunos se niegan, yendo los vigilantes a buscarles, al lugar de trabajo. A las 9 de la mañana, hay 15 compañeros con un mes de sanción de empleo y sueldo, y un enlace sindical expedientado.
Hay un intento de parar en la Eléctrica y lo consiguen durante media hora, se ignora si están despedidos o en qué situación están, lo que obliga a efectuar una reunión urgente del jurado con el Sr. Salaverri, Jefe de Personal y Presidente del Jurado de Empresa, (por lo que se desprende, fiel lacayo de la empresa).
Este les anuncia que no hay despidos,  que están sancionados con un mes de empleo y sueldo, lo que inmediatamente les es comunicado al montaje, especialmente a la Eléctrica, ya que había parado. Durante toda la mañana, montaje permanece incomunicado del resto de fábrica, lo que dificulta a algunos talleres a tomar postura de solidaridad, durante toda la mañana se está a la espectativa pero todo es confuso, y los jefes que este día entraron en talleres antes de las 5,30, o sea, que cuando el turno entró estos ya estaban en las secciones, sin moverse de estas en toda la mañana, y controlando el menor movimiento del personal, dónde iban, con quién hablaban, etc. etc.
A la 1 se hace una Asamblea en la que se decide el bajo rendimiento y el boicot a las horas extra, esa misma tarde se inicia en montaje y se va extendiendo al resto de la fábrica. Hay que destacar que el día 9 llamaron a todos los jefes de equipo, encargados y todo el mando en general a comprobar unas fotos de unas 52 personas de montaje al parecer para que ratificaran a todos aquellos que reconocieran como participantes de las manifestaciones en el interior de fábrica en los días de la lucha, los que reconocían alguno, les hacían firmar, esto también lo hicieron con algunos escribientes de talleres.


SITUACIÓN ACTUAL EN LA TÉRMICA DEL BESÓS

La lucha en térmica ha decrecido debido a la represión sufrida por los trabajadores desde que iniciamos nuestra lucha. De los l800 que componían la plantilla solo 600 somos actualmente, y estamos vigilados constantemente. Se hace imposible la comunicación entre nosotros, hay varios intentos de lucha, como el boicot a las horas extras y no trabajar los domingos. El día 5 de Mayo se convoca una Asamblea a la que acuden numerosos compañeros y en la que se vuelve a plantear las sanciones, despidos y la plataforma reivindicativa. A esta Asamblea acuden todos los jefes y la Brigada Político Social, los que hablaron en la Asamblea fueron despedidos y obligados a firmar el finiquito bajo la amenaza de llevarlos a la cárcel.
La solidaridad recibida se va repartiendo a los despedidos y detenidos,  ha llegado a la Caja de Resistencia algo más de 900.000 ptas. y se llevan repartidas unas 600.000. La situación en la Térmica es precaria y pide a grandes voces libertades Fundamentales y un Auténtico Sindicato de Clase.


LUCHA DE SEAT CONTRA LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Abril 26: La dirección pone un anuncio en los talleres avisando sobre la nueva subida de las cuotas de la seguridad social.
Abril 27. Se celebra reunión extraordinaria del jurado de empresa a la que se dirigen un centenar de obreros para exigir a la empresa que se haga cargo de la subida de la Seguridad Social, en la reunión estaba uno de la troica de dirección.
Cuando se cobra ya han quitado el aumento de la Seguridad Social y entregan un librito conteniendo todo el convenio colectivo los obreros al revisarlo se dan cuenta que en la página 105 hace referencia a la paga de beneficios y para poder cobrarla hay tres condiciones: normalidad en la empresa durante todo el año, que los accionistas obtengan unos beneficias superiores al 10% y que los altos financieros de SEAT lo autoricen. El malestar aumenta entre los trabajadores y se empiezan a hacer paros y Asambleas, que se van generalizando por toda la empresa.
Abril 28: Se sigue en la misma actitud y a las 10 de la mañana el paro es total en las fábricas, el turno de la tarde también estuvo en paro. La empresa despide a 5 compañeros, el turno de la noche continua en paro menos el taller 1.
Abril 30: La lucha continúa, a primeras horas por la mañana se hace una manifestación por algunos talleres y se lanzan piezas contra los esquiroles. La factoría está totalmente parada, la policía rodea la fábrica, un helicóptero sobrevuela por encima y a las 12,30 el director por los altavoces nos comunica que o desalojamos o se vería obligado a mandar a policía, la factoría es inmediatamente desalojada.
El turno de tarde y noche se encuentran en las puertas y en las paradas de los autobuses una nota; que dicen, están suspendidos de empleo y sueldo hasta nuevo aviso.
Día 2 Mayo: Aparecen otras notas diciendo que todo el personal está sancionado hasta el lunes día 7 menos oficinas centrales, oficinas taller, comedores, almacenes recepción y mantenimiento. Las demás recibirían la sanción directamente.
A partir de este día empiezan los despidos 28 trabajadores 4 enlaces y un jurado y unos 80 sancionados, 60 con 30 días y 20 con 15 días.
Día 7- Se entra a trabajar normalmente siempre controlados por la policía. Hay intentos de volver a parar en algunos talleres. La Dirección convoca una reunión con la representación social a la que se le comunica que la empresa tomaría las medidas necesarias que fuesen precisas para mantener el orden laboral.


PAPELERA ESPAÑOLA ESTÁ EN HUELGA DESDE EL DÍA 7

Papelera S.A. es una Empresa de las más importantes en el sector de papel y cartón con 7 factorías. En la del Prat de LLobregat se vienen planteando desde Enera una serie de reivindicaciones, algunas elementales, que infringen hasta la misma Legislación Laboral, se dejó de hacer horas extras- la jornada normal es de 12 horas.
Los últimos meses cada domingo se celebraban Asambleas que han ido preparando al colectivo para su lucha.
El día 7 de Mayo visto el fracaso de las negociaciones con la empresa, los turnos de mañana y tarde deciden ir al paro el de la noche al presentarse a trabajar se encuentra con las puertas cerradas.
La empresa sanciona con tres días de empleo y sueldo hasta el día 10. Los trabajadores empiezan a celebrar Asambleas desde donde presentar sus reivindicaciones.
El día 10 los tres turnos se concentran en el patio de la empresa dispuestos a seguir la lucha desde dentro, hasta que son desalojados por la Guardia Civil.
Son sancionados 11 cargos sindicales y otro a un joven de 16 años.
En las siguientes Asambleas la lucha de los trabajadores se radicaliza los sancionados y despedidos ya que de los 11 5 son despedidos, es una reivindicación por la que continúa su lucha.
La empresa ha dado un plazo para reincorporase al trabaja el viernes 18 de mayo si no toda la plantilla queda despedida.
El día 18 los tres turnos vuelven a concentrarse en el patio de la fábrica, bajo las amenazas de la guardia civil, solo son unos 25 obreros los que entran a trabajar de los 900 que son en total.
Los obreros de Papelera continúan su lucha ORGANIZÁNDOSE A TRAVÉS DE SUS ASAMBLEAS. Sus reivindicaciones hoy son las mismas que toda la clase obrera cada día está exigiendo.