SOBRE PROBLEMAS DE ESTRATEGIA Y TÁCTICA

1º Nuestra postura dentro del M.O. de Barcelona es difícil, porque somos un grupo minoritario que está planteando una alternativa original. Esta alternativa supone:
- Un ataque al leninismo como forma organizativa - Un ataque a todo tipo de organización existente, desde los partidos políticos hasta las Plataformas, Local, etc. Es evidente, en consecuencia, que vamos a recibir ataques por todas pares, que serán más virulentos cuanto más cerca estemos de demostrar lo acertado de nuestra postura.

2º Esto nos plantea una doble exigencia:
A) INTERNA. Tenemos que ser capaces de explicar y defender a todos los niveles nuestra alternativa, sin acomplejarnos porque se nos la vayan cargando. Para ello, es preciso profundizar los presupuestos teóricos que la sustenta ("Puntos de reflexión GOA"), 6ª parte de la "Lucha contra la explotación" y "Notas para un análisis de la Revolución Rusa"). Tenemos que familiarizarnos con estos texto y a partir de ellos ir ampliando nuestros conocimientos teóricos e históricos.
Debemos de continuar además la publicación de textos que aclaren nuestra línea (consejos obreros, autogestión, crítica al leninismo, etc.).
Para ello proponemos: Que cada mes nos reunamos en asamblea un día entero, para discutir puntos concretos de cualquiera de los tres textos mencionados, de forma que en poco tiempo los hayamos discutido los tres. Sería necesario un trabajo de preparación de los grupos.
B) EXTERNA
Tenemos que ser capaces de demostrar ya que nuestra opción teórica y organizativa es la más adecuada:
- Evitando el sectarismo y el encerrarnos en nosotros mismos
- Creando iniciativas que faciliten la unidad de acción de todos aquellos grupos que más se parezcan a nosotros en su trabajo concreto en la organización de clase, sin que ello suponga que rebajemos nuestros criterios.
- Estando presentes en todas las luchas que lleve a cabo la clase obrera, aún cuando sólo sea por la información que publiquemos.
Para ello proponemos: Que tiremos adelante la unidad de acción del "bombero"
Que ampliemos la entrada en el comité de redacción de la revista a todos aquellos grupos que estén de acuerdo en impulsar una organización de clase autónoma, si así lo demuestran en la práctica.
Las alternativas del "bombero" y de la revista han partido de nosotros.
 Si prosperan haremos demostrado que de una alternativa justa surgen iniciativas importantes para la creación de la organización de clase autónoma.
Creemos que todos los grupos habrán de discutir y decidir urgentemente:
1º Si la revista hay que hacerla solos o si es preferible intentar que otros grupos colabores, teniendo en cuenta los objetivos de la revista y los criterios establecidos para participar en la misma.
2º Discusión sobre los criterios para saber qué grupos podrán colaborar y cuáles no.

3º Lo mismo para la reunión del "bombero".
4º Que se establezca un plan de discusión a partir de los "puntos de reflexión" y un calendario para su discusión conjunta, así como un método de trabajo adecuado para que en el más breve plazo de tiempo seamos todos capaces de discutir con seguridad nuestra alternativa.
Hoy en día el M.O. está mediatizado por la gente que está organizada, sea
en partidos, grupos para-políticos, sindicales o semi-sindicales, etc,. etc.
que hasta la fecha han oído hablar del leninismo como un dogma intocable.
Cortarnos de esa gente es cortarnos de la posibilidad de hacer llegar a los trabajadores otra alternativa más adecuada a las necesidades actuales.
El riesgo de que ellos nos convenzan a algunos de nosotros, como pasó en círculos,  se hará mínimo en la medida que vayamos adquiriendo seguridad en nuestros planteamientos. En los escasos meses de existencia que llevamos hemos desarrollado un trabajo superior a nuestras fuerzas. Ha llegado el momento de consolidar lo que existe, de profundizar lo que hemos publicado, de asimilarlo.
Pero ese trabajo necesario y urgente no podemos hacerlo encerrados en nosotros mismos, en invernadero. Hemos adquirido una responsabilidad con respecto al M.O. de toda la península (y Baleares). El trabajo de profundización debe de coexistir con el de participar a un comité de redacción amplio, donde no vamos a estar en mayoría, pero que habrá surgido gracias a nuestra iniciativa, que es -y no por ser nuestra- una de las más importantes que se han planteado en estos últimos tiempos.
Como tipo de coordinación más adecuado entre los grupos proponemos:
- Una asamblea plenaria mensual de un día entero, dedicada a profundizar aspectos teóricos y organizativos.
- Contactos semanales de un enlace por grupo, para tareas mecánicas, de información, de representación y otras, que serían delimitadas a todo aquello que no supusiera una decisión sobre la línea y la marcha general de los GOA.

Grupo técnico
Barcelona, 6 octubre 1971